打造学习型企业 提升全员综合素质

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工的能力，营造全员学习氛围，公司利用停产检修的黄金时间，由人力资源组织各车间的员工进行上岗培训。本次培训公司尊重员工的选择，他们可以选择合适自己的岗位，通过培训、考试，最后择优录取。未上岗的员工继续等待合适的岗位，再通过培训、考试，通过则上岗。

本次培训公司组建了自己的内训师队伍，希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。一个车间一个车间的进行培训，每场培训为期三天，都包含领导讲话、集中与分组培训、复习和考试四个环节。内容包含企业文化、厂规厂纪、环保知识、安全生产、食品安全与卫生、6s管理。

内训师培训作为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时还是一种双赢的投资，即培训不仅提高了企业产量的效益和价值，使企业收益，而且增强了内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送个员工的最佳礼物。

本次培训共分为五场，每场培训之前，李友明董事长、吕阳爱总经理、庄仟明副总经理和刘爱华部长做培训前的动员讲话，调动员工的积极性，以及让他们了解本次上岗培训的目的，之后再由各位老师分别授课。本次培训形式多样，有集中授课、分组讨论、集中复习等。各位老师讲课生动有趣，学员们都很专注。通过这次的培训，大家对公司的了解更深，知识面更广，希望大家今后能将本次收获的知识更好的运用到工作中去，提高工作效率，为公司创造出更大的效益。